Aktuell suchen wir…
- Zwei Anlagenmechaniker/innen für Sanitär, Heizung und Klima in Vollzeit (m/w/d)
Schwerpunkt: Kölnmesse
Aufgabengebiet:
– Installation von Frisch- und Abwasserleitungen
– Anschluss von Spülen
– Lieferung Feuerlöscher und Löschdecken
– Durchführung von Service- und Reparaturaufträgen
– Eigenverantwortliche Beschaffung von Materialien
– Arbeitsnachweis Erfassung
*PKW Führerschein nicht zwingend notwendig - Eine/n Social Media Manager/in auf Minijob Basis (m/w/d)
Aufgabengebiet:
– Erstellung von Bild- und Ton Aufnahmen
– Beiträge vorbereiten und posten
– Baustellen begleiten
– Dokumente gestalten
– Aufbau einer neuen Marke mitgestalten
* Eigene Foto-/Videoausrüstung von Vorteil - Eine/n Fliesenleger/in in Vollzeit (m/w/d)
Aufgabengebiet:
– Verlegung von Fliesem, Platten und Mosaik
– Abdichtmaßnahmen nach DIN18534
– Vorarbeiten der zu fliesenden Bereiche
– Eigenverantwortliche Beschaffung von Materialien
– Arbeitsnachweis Erfassung und Aufmaßerstellung via iPad
– Führung Bautagebuch - Vier Anlagenmechaniker/in für Sanitär, Heizung und Klima in Vollzeit (m/w/d)
Schwerpunkt: Baustelle
Aufgabengebiet:
– Durchführung von Service- und Reparaturaufträgen
– Installation von Badezimmern, einschließlich Verrohrung
– Installation von Heizungsanlagen, einschließlich Verrohrung und Inbetriebnahme
– Eigenverantwortliche Beschaffung von Materialien
– Arbeitsnachweis Erfassung und Aufmaßerstellung via iPad
– Führung Bautagebuch
- Zwei Elektriker/innen in Vollzeit (m/w/d)
Aufgabengebiet:
– Durchführung von Service- und Reparaturaufträgen
– Installation von Leuchtmitteln und Schaltermaterial
– Installation von Kesselanlagen & Rauchmeldern (Regeltechnik)
– Geräteprüfung
Zum 1.8.2024 suchen wir…
- Zwei Auszubildende als Anlagenmechaniker/innen für Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d)
Aufgaben- Lerngebiet:
– Bauelemente mit handgeführten Werkzeugen fertigen
– Bauelemente mit Maschinen fertigen
– Baugruppen herstellen und montieren
– Technische Systeme instand halten
– Trinkwasseranlagen installieren
– Entwässerungsanlagen installieren
– Sanitärräume ausstatten
– Trinkwasserwärmungsanlagen installieren
– Wärmeerzeugungsanlagen für gasförmige und flüssige feste Brennstoffe installieren
– Ressourcenschonende Anlagen installieren
– Raumlufttechnische Anlagen installieren
– Versorgungstechnische Anlagen einstellen und energetisch optimieren
– Versorgungstechnische Anlagen instand halten
Gerne per Mail an bewerbung@h-j-lohmar.de oder per Post an:
H.J. Lohmar GmbH
Patrick Lohmar
Wankelstraße 33
50996 Köln
oder direkt hier über das Kontaktformular!
Wichtige Information für Personalberater
Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab.
Wir benötigen keine Unterstützung zur Personalrekrutierung.
E-Mails, Postsendungen und Telefonanrufe bleiben unbeantwortet.
Vielen Dank für das Verständnis.
Bei uns zählt Verantwortungsbewusstsein, Fleiß und Teamarbeit.
Wir bieten zahlreiche Vorteile:
- Ein kollegiales Arbeitsklima für eine angenehme Atmosphäre.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, um alle Fähigkeiten zu entfalten.
- Möglichkeiten zur Fortbildung, um sich weiterzuentwickeln.
- Ein sicherer Job für die Zukunft.
- Eine klare Nachfolgeregelung für eine langfristige Perspektive.
- Eine gut organisierte Struktur für effizientes Arbeiten.
- Betriebsfeste für eine tolle Gemeinschaft.
- Moderne Ausstattung und Arbeitsplätze.
- Betriebliche Krankenversicherung für die Gesundheit.
- Betriebliche Altersvorsorge für die finanzielle Sicherheit.
- Einen Zuschuss zum Fitnessstudio „Just fit“ für Körper&Geist.
- Hochwertige Strauss Kleidung
Werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Potenzielle Auszubildende bitten wir, eine vollständige Bewerbung einzureichen, bestehend aus:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis
Alle anderen Bewerber bitten wir, das einzureichen, was für richtig und wichtig empfunden wird.
Aktuelle Mitarbeiterbefragung
Im Januar 2022 wurde eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Zu unserer Freude haben wir festgestellt, dass 79% aller Mitarbeiter die beiden Bestnoten für die Bewertung des Unternehmens vergeben haben. Gestellte Fragen waren u.a. Ich arbeite gern für mein Unternehmen, Unternehmenswerte sind erkennbar, das Unternehmen ist für die Zukunft gut gewappnet oder ich kann meine Firma weiterempfehlen.
Die Bestnoten im Bereich der Zufriedenheit beträgt in Summe 70%. Zieht man die Note Befriedigend noch hinzu, liegt die Quote bei 89%. Gestellte Fragen waren in diesem Block u.a. die Zufriedenheit der Tätigkeit, Unternehmensleitung, Ausstattung am Arbeitsplatz, Entlohnung, digitaler Fortschritt sowie der Werbeauftritt.
97% aller Mitarbeiter lobten die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und das offene Ohr der Geschäftsleitung.